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Título

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Coordenador de Marketing

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Marketing dedicado e criativo para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por coordenar e implementar estratégias de marketing que promovam a marca e aumentem o engajamento do cliente. Este papel exige uma compreensão profunda das tendências de marketing, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. O Coordenador de Marketing trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas e design para garantir que todas as campanhas sejam executadas de forma eficaz e dentro do prazo. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados de mercado e feedback do cliente para ajustar estratégias conforme necessário. Se você é apaixonado por marketing e tem um histórico comprovado de sucesso em campanhas de marketing, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing.
  • Coordenar campanhas de marketing digital e tradicional.
  • Analisar dados de mercado e ajustar estratégias.
  • Colaborar com equipes de vendas e design.
  • Gerenciar o orçamento de marketing.
  • Monitorar e relatar o desempenho das campanhas.
  • Manter-se atualizado com as tendências de marketing.
  • Organizar eventos promocionais e feiras.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em marketing.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Conhecimento de ferramentas de marketing digital.
  • Habilidades analíticas fortes.
  • Bacharelado em Marketing ou área relacionada.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos.
  • Criatividade e pensamento inovador.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma campanha de marketing bem-sucedida que você coordenou?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
  • Quais ferramentas de marketing digital você usou anteriormente?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências de marketing?
  • Pode nos dar um exemplo de como você lidou com feedback negativo de clientes?